Bu koşulda dahi usulüne uygun istifa şeklidir. Dilekçeniz bir ayda kabul edilmek zorunda değildir, kurumunuz/amiriniz isterse bu bir aylık sürenin herhangi bir yerinde istifa dilekçenizi kabul edebilir, bu sayede 1 ayı beklemeden dahi usulüne istifa ederek ayrılmış olabilirsiniz.
İlk olarak mektuba tarih, isim, işveren bilgileri ve pozisyon bilgisi ile başlamak gerekir. Ardından, işten ayrılma niyetinizi ve son çalışma tarihinizi net bir şekilde ifade etmelisiniz. Mektubunuzda istifa nedeninizi belirtmek isteğe bağlıdır. Ancak çoğu durumda kısa ve öz şekilde ifade edilir.
Usullü istifa eden hekimler dilekçelerini verdikten sonra yanıt gelmesini beklerler, sonrasında ayrılış yaparlar. Bu sayede usulüne uygun istifa süreci işletilmiş olur. İstifanız bu durum dışında gerçekleşiyorsa (onay beklemeden dilekçeli veya dilekçesiz ayrılış) usulsüz istifa etmiş olacaksınız.
Söz konusu çalışma sürem içerisinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım. İş yerinizden şahsi gerekçelerimle, kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan …./….. /…… (İhbar süresi göz önünde bulundurularak tarih yazılması uygundur) tarihinde ayrılmak istiyorum. Gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.
Usulüne uygun yazılı dilekçe ile çekilme isteğinde bulunan (istifa eden) memurun yeniden memuriyete dönebilmesi için DMK 97. maddeye göre en az 6 ay geçmesi gerekirken, çekilmiş sayılan (müstafi) memur için bu süre 1 yıl olarak belirlenmiştir. Yani bu süreler geçmeden memurluğa dönemez.
İstifa kararı çalışan tarafından verildiğinde, bu kararın yasal geçerliliği vardır ve “işveren istifayı kabul etmezse” bile, işçi hakkını yasal yollarla arayabilir. Bu sebeple, istifa sürecinin sağlıklı yönetimi her iki tarafın da yararınadır.
İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta (14 gün), İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta (28 gün), İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta (42 gün), İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta (56 gün)
İşten ayrılmak isteyen bir işçi, bu kararını işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşe başlarken imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen süreye uygun bir şekilde önceden haber vermek gerekmektedir. Resmi bir istifa dilekçesi sunarak ayrılma niyetini yasal ve resmi bir biçimde ifade etmiş olur.
Sağlık Bakanlığı tarafından 3-7 gün arasında bir süre tanınır.
3.Peki istifa dilekçesi nasıl yazılır? İstifa mektubunun uygun bir üslup ile yazılarak elden verilmesi gerekiyor. Mektubun kısa, net ve anlaşılır olması oldukça önemli. Mektubun eğer varsa İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne, eğer yoksa Genel Müdürlüğe ya da yetkili departmana hitaben yazılması gerekiyor.
Ne Demek
Müteşekkir oldum ne demek
Bakara 52 ayet ne demek istiyor
18 yaşı doldurmak ne demek
Enstantane oldu ne demek
And içtim ne demek
Dress code smart casual ne demek
Ni hao ne demek
Tao ne demek VakıfBank
2 averaj ne demek
512 GB SSD ne demek
Rüyada Telefonla Fotoğraf Çekmek Ne Demek
Mutfakta laym ne demek
Rüyada ayakkabının çalınması ne demek
5 sınıf din kültürü ilim ne demek
Sözüm ona TDK ne demek
Aller fiili ne demek
Gayri ihtiyari ne demek TDK
LCW L ve R Boy Ne Demek
Müşahhas olmak ne demek
8 çekirdekli işlemci ne demek
GIF atmak ne demek
Alt kol ne demek
İlişkide geyşa ne demek
12 desi ne demek
Kavvam ne demek
Anons yapmak ne demek
Mızmız ne demek bulmaca
Oluruna bıraktık ne demek
Lol gang ne demek
Demokrasi ne demek 3 sınıf
Dress code smart ne demek
Mihrap ve minber ne demek
8 sınıf rızık ne demek
İç teğet çemberi ne demek
4 sınıf birim kesir ne demek
Karaciğer enzimlerinin yüksek çıkması ne demek
Abhazya anlamı ne demek
Usûl ne demek TDK
Göz koymak deyimi ne demektir
Ahzu kabza ne demek
