Güvenirliği düşüren bütün faktörler geçerliği de düşürür. oluşturdukları çalışma, ürün veya etkinliklerin değerlendirilmesi süreci performans değerlendirme olarak ifade edilebilir.
Performans değerlendirme; çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzer niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan sistematik bir ölçümdür ve performans yönetiminin en önemli aşaması.
Performans değerlendirme, asıl olarak iş analizlerine ve iş niteliklerine dayanan ve organizasyonun çalışanlarına performansları hakkında dönüt vermesinin yöntemini oluşturan bir sistem olarak ele alınmıştır.
Organizasyonel performansın ölçülmesinde kullanılacak kriterleri başlıca 7 ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlar; Kalite, • Verimlilik, • Karlılık, • Maliyet, • Yenilik, • Müşteri memnuniyeti, • Çalışanların memnuniyeti'dir. sözedilebilir; insan kalitesi, sistem kalitesi, yönetim kalitesi, ürün ve hizmet kalitesi.
Performans değerlemesinin temel amacı, işgörenlerin iş süreçlerini iyileştirmedeki katkılarını saptamak ve onların becerileri oranında sorumluluk üstlenmesini sağlayan bir kültür tesis etmektir [xvii]. Bir performans değerleme modelinde iletişim, eğitim, ölçme ve araştırmayı teşvik dört temel unsurdur.
Performans değerlendirme ölçeği, çalışanın performansını değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, çalışanın performansını farklı kriterlere göre değerlendirmeye yardımcı olur ve objektif bir analiz yapmayı sağlar.
Ölçme: Belli bir niteliğin gözlemlenerek gözlem sonuçlarının sayı yada sembollerle ifade edilmesine ölçme denir. Değerlendirme: Ölçme sonuçlarının bir ölçütle karşılaştırılması sonucunda bir değer yargısına ( karara) varma işine değerlendirme denir.
Kurumun yönetim ve insan kaynakları anlayışına göre performans değerlendirmesini yapacak kişi değişiklik gösterebilir. Genel olarak bu görev insan kaynakları uzmanlarının sorumluluğunda bulunsa da personelin bağlı olduğu birimdeki iş arkadaşları, müdür ya da amiri bu işlem sırasında aktif olarak görev alabilir.
Performans Standardı kişinin yaptığı işin miktar, süre, kalite, maliyet vb. unsurlarına ilişkin olarak kendisinden beklenileni belirleyen ölçüdür. Karşılaştırmalı Standartlar: Her bir kişinin performans düzeyini belirlemede ölçü, diğer kişilerin performans düzeyidir.
Çalışanların ilerlemelerini takip etmelerine yardımcı olmak için belirli performans hedefleri belirlemek. Belirlenen hedeflere ulaşmak için çalışanın mevcut güçlü yönlerini nasıl kullanabileceğinin ana hatlarıyla belirtilmesi.
Performans Değerlendirme (Performance Evaluation): Herhangi bir problemi çözmeye yönelik yürütülen proje çalışmaları dışında öğrencinin ortaya koyduğu performansların ölçülmesi bu başlıkta ele alınır. Öğrencilerin bir ürün ortaya koyması ve süreç içerisinde performanslarının ölçülmesine dayanır.
Performans kelimesinin sözlük anlamı, “1.Yapılan iş, uygulama, icraat; 2.Herhangi bir olayı veya durumu başarma isteği ve gücü; 3. Kişinin yapabileceği en iyi derece; 4. Herhangi bir eseri, oyunu, işi vb. ortaya koyarken gösterilen başarı” olarak ifade edilmektedir (TDK).
Nedir
Çorum'un en meşhur yemeği nedir
Kırmızı gözlü muhabbet kuşunun cinsi nedir
Aydınlatma şiddeti birimi nedir
Deniz kızı hikayesi nedir
Null tanısı nedir
Ünsiyet nedir islamda
Etnik coğrafya nedir
Baba travması nedir
Kartal nedir kısaca bilgi
Sosyal rol nedir kısaca
Disney Prenses'in adı nedir
Hızlanma şeridi nedir
Zıt anlamlı kelime nedir
Saraç ipi nedir
1 5000 ölçekli harita nedir
NOC açılımı nedir
Lezzetli domatesleri ile ünlü şehrimizin adı nedir
Yesevilik nedir kısa ve öz
Mürekkepsiz yazıcı nedir
Board marker nedir
Ec değeri nedir
7 sınıf karışım nedir
ETW nedir
En iyi mutfak tezgahı malzemesi nedir
Kanda pdw düşüklüğü nedir
Hades nedir
Avustralya'da yaşanan yangınların sebebi nedir
Drape nedir kumaş
5 8 lik ölçü nedir
Almanya'nın resmi adı nedir
Keşiş bezi nedir
Numara dağıtma cezası nedir
Awake filminin konusu nedir
Linea via paket nedir
Ringer laktat nedir, ne için kullanılır
Statik enerji nedir fizik
Granitin özelliği nedir
Likidite artışı nedir
Katrilyon üstü nedir
Edat Nedir Özellikleri Nelerdir
