Bir aylık görev süresince 2 hafta 12 saat çalışıp, 36 saat istirahat edilmesi 12 / 36 olarak nitelendirilir. İki hafta sonunda ise 7 gün boyunca 12 saat çalışılıp, 12 saat istirahat edilir.
( 12\36 ) İki hafta sonunda 7 gün boyunca 12 saat çalıştırıp, 12 saat istirahat ettiriyorlar.. (12\12) sonra tekrar iki hafta 12\36 tekrar bir hafta 12\12 ... Adına da 12\36 diye yuvarlıyorlar... ( ortalama haftada yaklaşık 60 saat ).
12-36 Aylık Çocukların Ekran Süresini Belirleme Anketi
Birden fazla seçenek işaretleme olanağı) belirlemeye yönelik, açık uçlu sorular, boşluk doldurma soruları ve kapalı uçlu sorular olmak üzere 31 sorudan oluşan anne ve baba öz bildirimine dayalı bir formdur.
Personel, sürekli hizmet vermek amacıyla uzun saatler boyunca mesai yapar. 12 saatlik bir mesainin ardından 24 saatlik bir mesai daha yaparak toplam 36 saat çalışır.
Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin büyük çoğunluğu 12 saat civarında ve gece çalışmaktadır. İstanbul: 19:00-07:00 saatleri arasında 12/36 çalışma sistemi uygulanır. İstanbul'un bazı ilçelerinde polis sayısı yetersiz olduğundan dolayı İstanbul'un tüm ilçelerin 12/36 çalışma saati mevcut değildir.
Bir aylık görev süresince 2 hafta 12 saat çalışıp, 36 saat istirahat edilmesi 12 / 36 olarak nitelendirilir. İki hafta sonunda ise 7 gün boyunca 12 saat çalışılıp, 12 saat istirahat edilir.
Bu anlamda bir güvenlik görevlisi 2 gün gündüz vardiyasında çalışmasının ardından 2 gün gece vardiyasında çalışır ardından ise 2 gün izin yapar. Bu sistemde her bir özel güvenlik görevlisi ayda 20 gün olacak şekilde toplamda 240 saatlik çalışma yapar.
Özel Güvenlik Görevlisi ayda 20 gün olacak şekilde toplamda 240 saatlik çalışma yapar. Ayda 11 saat x 20 gün = 220 saat çalışma süresi olabilen Özel Güvenlik Görevlileri İş Kanuna göre bir çalışanın aylık fiili çalışma süresi 195 saat olduğundan 220-195 = 25 saat fazla çalışma yani mesai olarak almaktadır.
Bu sistemde çalışanlar belirli molalardan faydalanırlar fakat neredeyse aralıksız 12 saat çalışır ve ardından 36 saat izin yaparlar. Daha sonra 12 saatlik bir vardiya daha çalışırlar, ardından 36 saat daha izin yaparlar ve bu böyle devam eden bir çalışma sistemine döner.
14 saat çalışıp 34 saat dinlene bir işçinin fazla çalışma ücreti çalışma döngüsüne göre haftalık 45 saati aşan süreler dikkate alınarak fazla çalışma ücreti belirlenir. işçinin haftalık fazla çalışma süresi 45 saati aşmasa bile 11 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir.
