İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi dört saat veya daha az olan işlerde, işçilere en az 15 dakika ara dinlenmesi verilmelidir. Dört saatten fazla ancak yedi buçuk saatten az olan çalışmalar için bu süre en az 30 dakika olarak belirlenmiştir.
4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7.5 saate kadar (7.5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat, ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Ancak bu süreler; iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir iş yerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz."
Yargıtay verdiği kararlarda 7,5 ile 11 saat arasındaki çalışmalar için 1 saat ara dinlenmesi verilmesi gerektiğine hükmederken, 11 saati aşan çalışmalarda işin niteliği ve niceliğine göre 1,5 saat ara dinlenmesi verilmesi gerektiğine hükmetmektedir.
Bir iş yerinde 4 saat ya da daha kısa süreli işler için uygulanan ara dinlenme süresi 15 dakika, Bir iş yerinde 4 saatten 7,5 saate kadar olan işler için uygulanan ara dinlenme süresi 30 dakika, Bir iş yerinde 7,5 saatten fazla olan işler için uygulanan ara dinlenme süresi ise 1 saattir.
Günlük 11 saati aşmamak kaydıyla 2 aylık(8 hafta) ortalama 45 saat denkleştirme usulüne göre işçiler çalıştırılabilmektedir.2 aylık bu süreler toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar da çıkarılabilmektedir.
Sabah 8.30 Akşam 6 Çalışmak
Sabah 8.30'da başlayıp akşam 6'da biten çalışma saatleri, yaygın olarak uygulanan bir çalışma düzenidir. Bu çalışma programı, günde toplam 9,5 saat çalışma süresine denk gelir.
Bir Çalışan Günde 12 Saat Çalışabilir mi? Günlük iş saatleri, çalışma koşullarını düzenleyen yasal mevzuatlarla sınırlandırılmıştır. Bir personelin çalışma süresi, günde en fazla 11 saattir. Azami mesai ve ek çalışma saatlerinin aşılması durumunda işverene uygulanan bazı yaptırımlar söz konusudur.
Ara dinlenme süreleri ile ilgili en çok merak edilenlerden biri “ara dinlenme süreleri mesaiden sayılır mı?” sorusudur. İşçilerin kanuni hakkı olarak sayılan ara dinlenme süreleri, günlük çalışma süresinin içine dahil edilmez.
Çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koyan Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin öğle molasının 1 saat, 11 saatten fazla çalışanların ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti.
Gün
Arkadan cinsel ilişkiye girmek günahmı
Babalar Günü için ne yapılabilir
Güneş patlamasının dünyaya etkileri
Dünyanın Güneş Işığı Alan Bölgesi
Etkili ve düzgün konuşma teknikleri
Kız kıza öpüşmek günah mıdır
Günler kısalıyormu
Güneşin etrafında dönen gezegen
Starbucks doğum gününde ne veriyor
Güney ile batı arasındaki yön neresidir
Güney Afrika'da penguen var mı
3600 günü dolduran herkes emekli olabilir mi
Güneş enerjisi taşınabilir mi
Adetin Son Günü İlişkiye Girilir Mi Diyanet
Günde 1 defa 31 Zararlı mı
Günlük kafein sınırı
Aşure günü 100 rekat namaz
Ortaokulda günlük plan var mı
240 gün kac ay olur
3 günlük pilav yenir mi
Gün bulmacada
Güncel insan hakları sorunları
Çanakkale zaferi ve şehitleri anma günü
Diyanete göre kaş almak günah mı
1800 günden emeklilik
Güneşin yavaş yavaş batması neyin kanıtıdır
Güneş pillerinin uygulama alanları
Dünyanın Güneşin Etrafında Yaptığı Hareket
Günlük hayatta kullanılan dua ifadeleri
Eski dilde gün
2 günlük haşlanmış yumurta yenir mi
Bugün Soma'da deprem oldu mu
Lüksemburg 1 günde gezilir mi
Düşünerek tatmin olmak günah mı
Gece adet olunca ilk gün sayılır mı
Günlük mola süresi
İş Bankası'nda günlük faiz var mı
Güneşin karanlığında 4. sezon olacak mı
Günlük oruç bedeli
Günlük hayatta kullandığımız asitler