1 yılda kaç gün rapor alınır

· Tek hekimden, bir defada en çok 10 gün olmak üzere bir yılda toplamen çok 40 günrapor alınabilir.

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

1 yıl içinde en fazla kaç gün rapor alabilir?

· Tek hekimden, bir defada en çok 10 gün olmak üzere bir yılda toplam en çok 40 gün rapor alınabilir.

40 gün rapor hakkı ne zaman yenilenir?

Geçici İş Göremezlik Raporu En Fazla Kaç Gündür? Tek doktor tarafından verilecek olan istirahat raporu sayısı, bir yıl içerisinde 40 günden fazla olamaz.

Kaç gün rapor alırsa maaştan kesinti olmaz?

Çalışanın rapor hakkı 1 Ocak ile 31 Aralık tarihleri arasını kapsar. Yani bir çalışan bu süre içerisinde tek bir hekim imzası ile en fazla 40 gün rapor alabilir. 1 Ocak tarihinden itibaren bu 40 günlük rapor hakkı tekrar başlar. Önceki yıldan 40 güne tamamlanmamış olan rapor hakları yeni yıla devretmez.

Bir işçi 40 günden fazla rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru rapor alınca maaşı her zaman kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152'nci maddesi ile yapılan düzenlemeye göre; bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından kesinti yapılmaz.

Üst üste rapor alınabilir mi?

40 Günden Fazla Rapor Alan İşçi

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçinin alacağı rapor süresi ihbar süresini geçmesi halinde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle fesh edebilmektedir. Sürekli ve uzun süreli rapor alan işçinin işin işleyişini ve düzenini bozması haklı nedenle feshe sebep olmaktadır.

Özel sektörde rapor hakkı kaç gün?

Aile hekimleri veya farklı bir sağlık kuruluşundaki hekimler ise tek seferde maksimum 10 gün istirahat raporu verebilir. Raporda kontrol muayenesi belirtilirse bu 10 gün sonunda hastalığın geçmemesi durumunda hekim, kontrol muayenesi yaparak çalışanın istirahatine devam etmesi için 10 gün daha rapor yazabilir.

Sürekli rapor alan personel işten çıkarılabilir mi?

· Tek hekimden, bir defada en çok 10 gün olmak üzere bir yılda toplam en çok 40 gün rapor alınabilir.

En kolay istirahat raporu nasıl alınır?

Sürekli olarak hastaneden rapor alarak işe gel-e - meyen işçinin sözleşmesi işveren tarafından haklı neden ile fesih edilebilmektedir. İşverene bu yetkiyi veren ise 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25'in I-a bendidir.

İşyeri raporu bildirmezse ne olur?

Raporu alabilmek için öncelikle raporu vermeye yetkisi olan bir sağlık kuruluşuna gidilmelidir. Özel hastaneler, devlet hastaneleri, aile sağlığı merkezleri, poliklinikler, özel tıp merkezleri, özel sağlık kurumları gibi yerlere ilgili raporu almak için başvuruda bulunulabilir.

2024 rapor parası ne kadar?

Kaldı ki, istirahat raporlu işçinin çalıştırılması işçinin sağlık ve güvenliği bakımından sakıncalıdır. Ayrıca, istirahat raporlu işçiyi çalıştıran işveren bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmez ise, ayrıca idari para cezası ile karşı karşıya kalacaktır.

Diğer Alınır Yazıları

1 yaşında çocuğa ne alınır

1 in karesi alınır mı

1 adet hisse alınır mı

1 yıllık Schengen vizesi ile kaç gün kalınır

10 yıllık Amerika vizesinde kaç gün kalınır

10. sınıf takdir teşekkür kaç puanla alınır

17 yaşında pasaport alınır mı

18 yaş hediyesi ne alınır

18 yaşına girenlere ne hediye alınır

18 yaşında hangi sınıf ehliyet alınır

2 el jel akü alınır mı

2 el kış lastiği alınır mı

2 zayıfla teşekkür alınır mı

Alınır