Ücretin hesaplanırken “Brüt” ve “Net” kelimelerini duymuş olabilirsin. Brüt ücret senin hiçbir vergi ve kesintilerin yapılmadan belirlenmiş toplam gelir tutarındır. Net ücret ise, gerekli tüm vergi ve diğer kesintilerin yapılmasından sonra elde edilen gelirindir.
Net maaş, çalışanların ay sonunda eline geçen maaş miktarıdır. Brüt maaştan yapılan kesintiler sonucunda net maaş miktarı ortaya çıkar. Net maaş brüt maaş farkı şu şekilde kısaca açıklanabilir; brüt maaş, çalışanın çeşitli kesintiler yapılmadan önceki maaş miktarıdır.
Örneğin; brüt aylığı 25 bin lira olan ücretlinin ilk ay brüt ücretinden önce işçiye ait sigorta primi (25.000 X %14=3.500 TL) ve işsizlik sigorta primi (25.000 X %1= 250 TL) düşülecek ve bu şekilde hesaplanan 21.250 lira üzerinden (21.250 x % 15=) 3.187,50 TL gelir vergisi hesaplanacaktır (2024 yılında uygulanacak ...
Enflasyon gibi nedenlerle Aralık 2023'te, 2024 yılı için yeni bir zam yapıldı. Zamla beraber net tutar 17.002,12 TL, brüt tutar ise 20.002,50 TL oldu.
Genel olarak gıda ürünlerinin, içinde bulundukları kap veya ambalajı ile birlikte tartıldıklarında ölçülen değer brüt ağırlıktır. Bu kap veya ambalajın içinde bulunan gıda maddesinin ağırlığı ise net ağırlıktır.
Çalışan Memnuniyetini Artırmak: 16 maaş uygulaması, çalışanların finansal güvenliklerini artırarak memnuniyetlerini ve bağlılıklarını artırabilir. Yetenekleri Çekmek ve Elde Tutmak: Rekabetçi bir iş piyasasında, yılda 16 maaş veren şirketler, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için avantajlı bir konumdadır.
En basit haliyle brüt maaş hesaplaması Brüt Maaş = Net Maaş + SGK primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi kullanılarak yapılır. Örnek verilecek olursa 4.965,45 + 840 + 60 + 126 + 7,56 = 6.000 TL brüt maaş sonucuna ulaşılmaktadır.
İşveren, SGK işveren primi ve işsizlik sigortası kesintilerini uygulama yükümlülüğü olduğundan, çalışanın işveren üzerindeki toplam maliyeti Brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır.
