Bu başlığımızda konuya güncel uygulamalar çerçevesinde yanıt vermek istiyoruz. 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır…” hükmü yer almaktadır.
Yılbaşı: 1 Ocak günü, resmî bir tatildir. Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs günü kutlanır ve resmî tatildir. Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz günü kutlanır ve resmî tatildir. Ramazan Bayramı: Arife günü 13.00'ten itibaren resmî tatil başlar. 3,5 gün tatildir.
Genel tatil günü olarak kabul edilen Ramazan Bayramında işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir (İşK. m.44).
''Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır.” Bu noktada belirtilmesi gereken önemli bir husus da söz konusu cumartesi gününün niteliği.
2739 Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun.
Kanun, bilgisayar programları dahil bilim, edebiyat, müzik, güzel sanatlar ve sinema eserlerinden doğan hakları tanımlar ve güvence altına alır. Buna göre ilgililerin bu eserler dolayısıyla maddi ve manevi yetkileri doğar.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde İşçi Bir Saat Çalışsa Da 1 Günlük Ücret Ödenir.
Pazartesi gününün de örneğin 19 Mayıs, 23 Nisan gibi bir başka resmî tatil gününe denk gelmesi durumunda ise bu kez süre o günü takip eden ilk iş günü olan salı günü 17.00'de (UYAP'ta 00.00'de) sona erecektir.
Yılbaşı tatili 1 Ocak Çarşamba gününe denk geliyor. 2025 takvimi başında yer alan yılbaşı aynı zamanda yılın ilk resmi tatili anlamına da geliyor.
Resmi tatillerdeki çalışmaların karşılığı her halükarda bir günlük ücret olacaktır. Resmi tatildeki çalışma, haftalık 45 saatlik çalışma sınırı aşılarak yapılmışsa karşılığı fazla çalışma ücreti –bir günlük ücretten fazla olması şartıyla- olarak ödenecektir.
