İşveren tarafından işçiye aylık sabit ücret dışında verilen para veya parasal karşılığı olan menfaate ücret eki denir. Bunlar genel olarak; prim, ikramiye, kardan pay alma, komisyon ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, sosyal yardımlardır.
İtibari para
Günümüzde dolaşımda olan paralar bu şekildedir.
Kapora ticari hayatta bir alışveriş öncesi ön ödeme olarak verilen parayı belirtmek için kullanılıyor.
Bu ücret genellikle maaş olarak adlandırılır. Maaş avansı ise Borçlar Kanunu'nun 406. maddesinde yer alan ve yukarıda da sıraladığımız koşulların sağlanması durumunda işveren tarafından işçiye maaş ön ödemesi şeklinde verilen ücrettir.
İşbu bültenimizde kaporanın hukuki niteliğinin ne olabileceği ve buna bağlı olarak hangi hukuki rejime tabi tutulacağı açıklanmaya çalışılacaktır. Kapora, Türkçe'de “Sözleşme yapılırken, taraflardan birinin diğerine işten caymayacağını belirtmek amacıyla önceden verdiği güvence parası.
TÜKETİM ÖDÜNCÜ (KARZ)
Bu kapsamda karz akdi sözleşmelerinin temelini ödünç verilen para veya tüketilebilen bir şey oluşturmaktadır. Bu kapsamda borcun kaynağı, ödünç verenin yaptığı ödeme değil, sözleşmenin içinde yer alan geri verme vadidir.
Kapora, halk arasında yaygın olarak kullanılan bir ifade olsa da hukuki bir terim olmayıp Türk Hukuk Mevzuatı'nda kullanılmamıştır. Bilinen adıyla Kapora, 6098 s. Türk Borçlar Kanunu'nda (TBK) “Bağlanma Parası (Pey Akçesi)” ve “Cayma Parası” olarak iki farklı şekilde düzenlenmiştir.
Ücret ise genel anlamıyla maaşı ve ikramiye gibi diğer ödeme çeşitlerini de kapsar. Maaş, İşveren tarafından, çoğunlukla günlük, haftalık veya aylık şekilde ödenir. Maaşın miktarı genellikle bir iş günü veya saati baz alınarak hesaplanır. Günlük olarak ödenen maaşa yevmiye denir.
Satıcıya ya da mal sahibine bir ürünü alacağımızı ya da daireyi tutacağımızı temin etmek için önden bir miktar ödeme yaparız. Halk arasında buna güvence parası denir. Ödenen miktar, ürünün ya da dairenin toplam tutarının cüzi bir kısmıdır.
İş sözleşmesinde belirlenen zamana göre işveren, çalışanlarına emeklerinin karşılığı olarak maaş ödemesini yapmakla yükümlüdür. Ancak bazen çalışanların maaş ödeme gününden önce nakit ihtiyacı doğar. Böyle bir durumda çalışan, işverenden o güne kadar çalıştığı günlerin karşılığı olan maaş avans ödemesini isteyebilir.
Denir
Allah'a inanıp dinlere inanmayana ne denir
135 derece açıya ne denir
Karavan neye denir
Yakin arkadaş ne denir
Aşure yapınca ne denir
12 sıfırlı sayıya ne denir
Boyunlu kazaklara ne denir
Umreye giden birine ne denir
Birim zamanda harcanan enerjiye ne denir
Askerden dönene ne denir
Suyu çeken maddelere ne denir
Tıpta ölüye ne denir
Tâlim ne denir
Boşboğaz insana ne denir
Karışık renkli ne denir
Yedek lastik ne denir
Çalışmadan sigorta ödenir mi
Balyoz kime denir
Boğazlı kazağa ne denir
Akdenize neden akdeniz denir
Can özüm kimlere denir
Sultanım diye kime denir
Çingene diye kime denir
Golf çantası taşıyan kişiye ne denir
Kağıt kesme sanatına ne denir
Özel restoranlara ne denir
Kücük eşeğe ne denir
Bilek boy elbiseye ne denir
İnce sesli insana ne denir
Kebapçılara ne denir
Cinsellikten korkmaya ne denir
Sünni kime denir
Katırın yavrusuna ne denir
Bisiklet süren kişiye ne denir
Çok rahat insana ne denir
Çelebi diye kime denir
Amerikan yerlilerine neden Indian denir
Mısır yazısına ne denir
Ev halkı ne denir
Azerbaycan'da meyve suyu ne denir
