7433 sayılı Kanun nedir

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

7433 sayılı Kanun nedir?
Sözleşmeliden kadroya geçenler ne zaman tayin isteyebilir?
Sözleşmeli personel hangi kanuna tabi?
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Nedir Özet?
7433 kadrolu nedir?
7433 sayılı Kanun ne zaman çıktı?
Sözleşmeliden kadroya geçişte aday memurluk var mı?
4 B sözleşmeli personel işten çıkarılabilir mi?
1 yılını dolduran memur tayin isteyebilir mi?
Sözleşmeli personel devlet memuru mu?

7433 sayılı Kanun nedir?

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.

Sözleşmeliden kadroya geçenler ne zaman tayin isteyebilir?

Kadroya geçenler 4 yıllık süreyi doldurana kadar tayin hakkı bakımından sözleşmeli personel kalmaya devam edecek. Diğer taraftan 4/B'lilerin var olan eş durumuna bağlı tayin hakkı kaldırıldı.

Sözleşmeli personel hangi kanuna tabi?

Buna göre 4. madde kapsamında kamu kurumlarında dört türlü istihdam şekli uygulanmaktadır. 4. maddenin b fıkrasında sözleşmeli personel düzenlenmiştir. 4 b sözleşmeli personel 657 yasada düzenlenmiştir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Nedir Özet?

Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.

7433 kadrolu nedir?

Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

7433 sayılı Kanun ne zaman çıktı?

Mahalli idarelerde çalışan tam zamanlı sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmalarını da içeren Kanun, 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Sözleşmeliden kadroya geçişte aday memurluk var mı?

Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının yayımladığı, sözleşmelilerin kadroya geçişini düzenleyen 632 sayılı KHK'yı açıklayan rehberde, kadroya geçen sözleşmelilere aday memurluk hükümlerinin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır.

4 B sözleşmeli personel işten çıkarılabilir mi?

Sözleşmeli personel hangi durumlarda işten çıkarılır? İş veren tarafından işe alınan sözleşmeli personelin zaman içerisinde niteliklerini kaybetmesi, mazeretsiz olarak üst üste 3 gün ve toplamda 10 gün işe gelmemesi ve o personele o pozisyonda ihtiyaç kalmaması durumunda işine son verilebilir.

1 yılını dolduran memur tayin isteyebilir mi?

Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak. Atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak.

Sözleşmeli personel devlet memuru mu?

Kadro karşılığı sözleşmeli personel, 657 sayılı DMK ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında KHK çerçevesinde ihdas edilmiş bir “memur” kadrosuna sahip konumdadır.

Diğer Nedir Yazıları