4 B sözleşmeli personel ne demek

4 B sözleşmeli personel devlet memuru mu?

Sözleşmeli Personelin Tanımı

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

4 B sözleşmeli personel kaç yıl çalışır?

4 b sözleşmeli personel 657 yasada düzenlenmiştir. Anayasamızın 128.maddesindeki kamu hizmeti görevlileri ile ilgili tanımda sözleşmeli personel yer almamış olmamasına rağmen maddede geçen diğer kamu görevlileri kapsamına sözleşmeli personel de dahil edilmektedir.

4 B sözleşmeli personel ne kadar maaş alıyor?

İstihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenlenecek. Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.

4B sözleşmeli personel nedir ne iş yapar?

Kariyer.net kullanıcılarının anket doldurarak paylaştığı maaş verilerine göre, Sözleşmeli Personel maaşı aylık ortalama 29.400 TL seviyesindedir. Paylaşılan en düşük Sözleşmeli Personel maaşı 23.500 TL iken, en yüksek ise 60.000 TL'dir. Gösterilen maaş verileri, aylık net maaşlardır.

4 B sözleşmeli personel işten çıkarılabilir mi?

Sözleşmeli personel, atandığı kamu kurum veya kuruluşlarında uzmanlık alanına bağlı işleri yapmakla görevlidir. Ancak uzmanlık alanının ihtiyaç duyulduğu bazı özel durumlarda, kamu kurum veya kuruluşu tarafından sözleşmeli personel geçici süreyle görev yeri dışındaki bir yerde ya da yurtdışında hizmet verebilir.

Sözleşmeli memur ile kadrolu memur arasında ne fark var?

Sözleşmeli personel hangi durumlarda işten çıkarılır? İş veren tarafından işe alınan sözleşmeli personelin zaman içerisinde niteliklerini kaybetmesi, mazeretsiz olarak üst üste 3 gün ve toplamda 10 gün işe gelmemesi ve o personele o pozisyonda ihtiyaç kalmaması durumunda işine son verilebilir.

Sözleşmeli personel kaç sene sonra kadroya geçer?

Kadrolu memur sürekli istihdam edilirken, sözleşmeli personelin yıllık istihdam edilmesi ve gerekirse sözleşmesinin uzatılması esastır. Kadrolu memur çalıştırmak için genel şartlar yeterliyken, sözleşmeli personel çalıştırmak için zaruri ve istisnai hallere özel bir meslek bilgisine ihtiyaç duyulması gerekir.

Sözleşmeli personel ilk ay çift maaş alır mı?

Sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

4b sözleşmeli personel kadroya geçebilir mi?

657 sayılı Kanunun 204 üncü maddesi uyarınca durum değişikliğini takip eden ay başından itibaren hak kazanıldığından ilk tam maaşla birlikte ödenmeye başlanılmaktadır.

4 B sözleşmeli personel hafta sonu çalışabilir mi?

Anayasamızın 10. maddesinde ifadesini bulan “kanun önünde eşitlik” ilkesi gereği hakkaniyet ve adalet tesis edilmelidir. 4/B sözleşmeli çalışan personelin, bu ve buna benzer bütün problemlerinin çözümü, ayrım yapılmadan tamamının (4/A) kadroya geçirilmeleri ile mümkün olabilecektir.

4 B sözleşmeli personel tayin hakkı var mı?

Belirli sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, sözleşmeli personel normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zorundadır. Bu çalışmaları karşılığında sözleşmeli personele herhangi bir ek ücret ödenmez.

4 B sözleşmeli personel istifa edebilir mi?

Sözleşmeli 45A (3+1) personel; Ocak ve temmuzda sözleşmeli personel için tayin dönemi olur. Bir yılını doldurup, o dönemi bekler ve başvurur. 3. Eşlerden biri üniversite hastanesinde 4bli sağlıkçı, diğeri sağlık bakanlığında 45A sağlıkçı veya kadrolu sağlıkçı ise; üniversitede çalışanın olduğu yere gidilir.