4857 sayılı kanuna göre doğum izninde “iş günü” ibaresi yer almaz yani doğum izni iş gününü kapsamaz. Dolayısıyla doğum hafta sonuna denk geldiğinde bu günler de izne dahil olur. Yani doğum pazar gününe geldiğinde babanın 5 gün olan doğum izninin bir günü pazar gününe dahil olur ve cuma günü iş başı yapması gerekir.
Babalık izninin hafta sonuna denk gelmesi durumunda bu hakkın başlangıç ve bitiş tarihi aynı kalır. Çalışanlar, haftalık tatil günlerinde gerçekleşen doğumlarda yasalarla belirtilen iznini kullanmaya başlar. Ardından hafta sonunun da dâhil olduğu izin süresi sona erdiğinde görevine geri döner.
4857 sayılı İş Kanunu ve diğer kanunlarda yer alan babalık izinleri “iş günü” olarak düzenlenmez. Kanunda, babalık izni süresini “gün” üzerinden hesaplanmıştır. Resmî tatil, hafta sonu tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde babalık izni süresi işlemeye devam eder.
Türk İş Kanunu'na göre, babalık izni 5 gün olarak belirlenmiştir. Bu izin süresi, işçi statüsündeki babalar için geçerlidir ve doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren kullanılabilir. Kamu çalışanları için ise bu süre 10 gün olarak belirlenmiştir.
Evlilik izninin diğer koşulları ise şöyle sıralanır: Evlilik izni, takvim günü üzerinden belirlenir. Yani resmi tatil sayılan hafta sonları veya bayram tatilleri gibi günlere denk gelmesi durumunda ekstra izin verilmez. Ücretli izin olarak değerlendirildiği için maaş kesintisi yaşanmaz.
Babalık izni süresi işçiler için 5 gün; memurlar içinse 10 gündür. İşçilere tanınan babalık izni süresi İş Kanunu Ek Madde 2'de düzenlenirken memurlara tanınan babalık izni süresi Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir.
Mazeret izni, hafta sonuna veya resmi tatil günlerine denk gelirse bu günler izin süresinden düşülmez. Türkiye İş Kanunu'na göre, mazeret izni süreleri, çalışanların iş günü olarak çalıştıkları günleri kapsar. Hafta sonu ya da resmi tatiller izin süresinden sayılmaz, böylece çalışanların hak kaybı yaşamaması sağlanır.
Başka bir anlatımla mazerete dayanan olayın gerçekleşmesi halinde doğan izin türleridir. Dolayısıyla işçinin yıllık ücretli iznini kullandığı esnasında, evlenmesi veya ana, baba, kardeş, eş ya da çocuğunun ölümü halinde, üç günlük mazeret izin hakkı baki olup, yıllık ücretli izin günlerinden sayılmaz.
Evlenmesi halinde işçiye üç gün, memura ise yedi gün ücretli izin verilir.
Babalık İzni Maaştan Kesilir mi? Doğumda babalık izni alan kişinin maaşından kesinti yapılmaz. Babalık izni olarak bilinen bu hak, ilgili yasal mevzuatlarda mazeret izni olarak yer alır.
Balık
Boğazın incisi hangi balıktır
Balık saklama yöntemleri
Balık etli kaç kilo olur
Balık bakmak sevap mı
En iyi çocuklar için balık yağı hangisi
Balıkların beyni
Balıkesir Atatürk Şehir Hastanesi Başhekimi kimdir
Balık tansiyonu yükseltirmi
Balıkesir'in en büyük ilçesi hangisidir
Balık dolapta kaç gün saklanır
Balık Burcu Nelerden Hoşlanır
Balık kış uykusuna yatar mı
Balık ve boğa nasıl anlaşır
Balık nasıl hareket eder
Balıkla sütlü tatlı yenir mi
Balıkesir İvrindi'nin neyi meşhur
Balık suyu hangi balıktan yapılır
Balıkesirden mersin e giden otobüs firmaları
Balık zehirlenmesi kaç saat sonra ortaya çıkar
Balıkesir ptt kargo iletişim
Balık yediğimde midem bulanıyor
En güzel buğulama hangi balıktan olur
Discus balığı ile yaşayan balıklar
Kayıp Balık Nemo 2 Hangi Platformda
Balıkesir Burhaniye arası otobüs kaç saat
Ciklet balığı yenir mi
Lepistes balığı hangi yemi yer
Balık yağında EPA ve DHA oranı ne olmalı
Avrupanın en kalabalık şehri neresi
Midas balığı hangi türle yaşar
Balık yedikten kaç saat sonra süt içilir
Balık ve kova burcu anlaşabilir mi
Balık kaç aylık bebeklere verilir
Balık kadını akrep erkeği uyum
Dolunay Balık burcunu nasıl etkiler
Balık ve yoğurt birlikte tüketilir mi
Balıkla süt içilirmi
Nautilus balığı nedir
Balık sosuna ne konulur
Balık erkeği terazi kadını cinsel uyumu
