4857 sayılı kanuna göre doğum izninde “iş günü” ibaresi yer almaz yani doğum izni iş gününü kapsamaz. Dolayısıyla doğum hafta sonuna denk geldiğinde bu günler de izne dahil olur. Yani doğum pazar gününe geldiğinde babanın 5 gün olan doğum izninin bir günü pazar gününe dahil olur ve cuma günü iş başı yapması gerekir.
Babalık izninin hafta sonuna denk gelmesi durumunda bu hakkın başlangıç ve bitiş tarihi aynı kalır. Çalışanlar, haftalık tatil günlerinde gerçekleşen doğumlarda yasalarla belirtilen iznini kullanmaya başlar. Ardından hafta sonunun da dâhil olduğu izin süresi sona erdiğinde görevine geri döner.
4857 sayılı İş Kanunu ve diğer kanunlarda yer alan babalık izinleri “iş günü” olarak düzenlenmez. Kanunda, babalık izni süresini “gün” üzerinden hesaplanmıştır. Resmî tatil, hafta sonu tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde babalık izni süresi işlemeye devam eder.
Türk İş Kanunu'na göre, babalık izni 5 gün olarak belirlenmiştir. Bu izin süresi, işçi statüsündeki babalar için geçerlidir ve doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren kullanılabilir. Kamu çalışanları için ise bu süre 10 gün olarak belirlenmiştir.
Evlilik izninin diğer koşulları ise şöyle sıralanır: Evlilik izni, takvim günü üzerinden belirlenir. Yani resmi tatil sayılan hafta sonları veya bayram tatilleri gibi günlere denk gelmesi durumunda ekstra izin verilmez. Ücretli izin olarak değerlendirildiği için maaş kesintisi yaşanmaz.
Babalık izni süresi işçiler için 5 gün; memurlar içinse 10 gündür. İşçilere tanınan babalık izni süresi İş Kanunu Ek Madde 2'de düzenlenirken memurlara tanınan babalık izni süresi Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir.
Mazeret izni, hafta sonuna veya resmi tatil günlerine denk gelirse bu günler izin süresinden düşülmez. Türkiye İş Kanunu'na göre, mazeret izni süreleri, çalışanların iş günü olarak çalıştıkları günleri kapsar. Hafta sonu ya da resmi tatiller izin süresinden sayılmaz, böylece çalışanların hak kaybı yaşamaması sağlanır.
Başka bir anlatımla mazerete dayanan olayın gerçekleşmesi halinde doğan izin türleridir. Dolayısıyla işçinin yıllık ücretli iznini kullandığı esnasında, evlenmesi veya ana, baba, kardeş, eş ya da çocuğunun ölümü halinde, üç günlük mazeret izin hakkı baki olup, yıllık ücretli izin günlerinden sayılmaz.
Evlenmesi halinde işçiye üç gün, memura ise yedi gün ücretli izin verilir.
Babalık İzni Maaştan Kesilir mi? Doğumda babalık izni alan kişinin maaşından kesinti yapılmaz. Babalık izni olarak bilinen bu hak, ilgili yasal mevzuatlarda mazeret izni olarak yer alır.
Balık
Balık erkeği başak kadını uyumu
Balık yağı hapı nın yan etkileri
Japon balığı neden ölür
Balık erkeği ile başak kadını anlaşabilir mi
Balık kalbi kaç odacıklıdır
Beta Balığı soğuktan ölür mü
Kırlangıç balığı lezzetli mi
Ispanağın yanında balık yenir mi
Balık tutan birine ne denir
Balıkesir neyi meşhur hediyelik
Balık Burcu Erkeği Cinsellikte Nelerden Hoşlanır
Balık burcu libidosu yüksek mi
Lepistes balığı kaç ayda bir doğurur
Akrep ve balık aşk uyumu
Balık burcu neden tehlikeli
Ağrı Balık Gölü hangi ilçededir
Balık Burcu Nasıl Sevişir
Gopez balık nasıl pişirilir
Eşkina balığı nasıl pişirilir
Balık burcunun en iyi arkadaşı kimdir
Balıkesir TTM hangi mahallede
Hatay Balıkesir arası otobüsle kaç saat
Babalık görevini yerine getirmeme davası
Akvaryum balıkları ne sıklıkla beslenmeli
Büyük Balık Nasıl Temizlenir
Nur balığı var mıdır
Boğaza takılan balık kılçığı nasıl çıkar
Ayran ve balık zehirler mi
Erdal eren teoman akrabalığı
Balık çorbası hangi balıkla olur
Ton balıklı salataya mısır konur mu
Balıkesir'de kaç tane KYK yurdu var
Balık yanında hangi çorba gider
Balon balığının özelliği nedir
Balıkta bulunan vitaminler
Balığın yanında ne içilir
Balık nasıl boşaltım yapar
Balıklıgöl Devlet Hastanesi bashekimi kimdir
Tırpana balığı bulmaca
Deniz balıkları nelerdir
