4857 sayılı kanuna göre doğum izninde “iş günü” ibaresi yer almaz yani doğum izni iş gününü kapsamaz. Dolayısıyla doğum hafta sonuna denk geldiğinde bu günler de izne dahil olur. Yani doğum pazar gününe geldiğinde babanın 5 gün olan doğum izninin bir günü pazar gününe dahil olur ve cuma günü iş başı yapması gerekir.
Babalık izninin hafta sonuna denk gelmesi durumunda bu hakkın başlangıç ve bitiş tarihi aynı kalır. Çalışanlar, haftalık tatil günlerinde gerçekleşen doğumlarda yasalarla belirtilen iznini kullanmaya başlar. Ardından hafta sonunun da dâhil olduğu izin süresi sona erdiğinde görevine geri döner.
4857 sayılı İş Kanunu ve diğer kanunlarda yer alan babalık izinleri “iş günü” olarak düzenlenmez. Kanunda, babalık izni süresini “gün” üzerinden hesaplanmıştır. Resmî tatil, hafta sonu tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde babalık izni süresi işlemeye devam eder.
Türk İş Kanunu'na göre, babalık izni 5 gün olarak belirlenmiştir. Bu izin süresi, işçi statüsündeki babalar için geçerlidir ve doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren kullanılabilir. Kamu çalışanları için ise bu süre 10 gün olarak belirlenmiştir.
Evlilik izninin diğer koşulları ise şöyle sıralanır: Evlilik izni, takvim günü üzerinden belirlenir. Yani resmi tatil sayılan hafta sonları veya bayram tatilleri gibi günlere denk gelmesi durumunda ekstra izin verilmez. Ücretli izin olarak değerlendirildiği için maaş kesintisi yaşanmaz.
Babalık izni süresi işçiler için 5 gün; memurlar içinse 10 gündür. İşçilere tanınan babalık izni süresi İş Kanunu Ek Madde 2'de düzenlenirken memurlara tanınan babalık izni süresi Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir.
Mazeret izni, hafta sonuna veya resmi tatil günlerine denk gelirse bu günler izin süresinden düşülmez. Türkiye İş Kanunu'na göre, mazeret izni süreleri, çalışanların iş günü olarak çalıştıkları günleri kapsar. Hafta sonu ya da resmi tatiller izin süresinden sayılmaz, böylece çalışanların hak kaybı yaşamaması sağlanır.
Başka bir anlatımla mazerete dayanan olayın gerçekleşmesi halinde doğan izin türleridir. Dolayısıyla işçinin yıllık ücretli iznini kullandığı esnasında, evlenmesi veya ana, baba, kardeş, eş ya da çocuğunun ölümü halinde, üç günlük mazeret izin hakkı baki olup, yıllık ücretli izin günlerinden sayılmaz.
Evlenmesi halinde işçiye üç gün, memura ise yedi gün ücretli izin verilir.
Babalık İzni Maaştan Kesilir mi? Doğumda babalık izni alan kişinin maaşından kesinti yapılmaz. Babalık izni olarak bilinen bu hak, ilgili yasal mevzuatlarda mazeret izni olarak yer alır.
Balık
Müren balığı yenir mi
Kahve falı fok balığı
Kahve falında fok balığı görmek
Beta balığı özellikleri
Suşi balığı
Barbun balığı ağır metal içerir mi
Balıkçı yaka nasıl oluyor
Balık kadını yengeç erkeği anlaşır mı
Kasım balıkları
Green terror ile hangi balıklar yaşar
Deniz balıklarının isimleri nelerdir
Aliağa Balıkesir arası otobüs ile kaç saat
Balık Burcu Güçlü Müdür
Balık burcu kadını nasıl biridir
Balık ve yengeç cinsellik
Bandırma Balıkesir Belediye Otobüsü kaç lira
Balık erkeği yengeç kadını uyumu
Balık En İyi Hangi Burçla Anlaşır
Falda kalkan balığı
Balıkesir'in neyi meşhur meyvedir
Balık omurgalı mı omurgasız mı
Et Balık Kurumu ismi değişti mi
Balık burcu aşk uyumu
Balık ve koç uyumu
Somon balığı kılçıklımı
Balıkesirde rafting var mı
Falda balık neye işaret
Balık burcunun yükseleni hangi burç
Balıkesir Kaplıcaları hangi ilçededir
Balığın yuttuğu peygamber
Balıktan neden acı tat gelir
Balığın Yanında Hangi Şarap İçilir
Balıkesir üniversitesi türkiye sıralaması
Balık yağı uyku yaparmı
Balıkesir Akçay arası mesafe kaç km
Tetra balığı hangi balıklarla yaşar
Balık burcuna uyumlu burçlar
Balıkların genel özellikleri
Türkiye nin en kalabalık sülalesi
Balık Burcunun En İyi Anlaştığı Burçlar Nelerdir
