İş Göremezlik Ödemesi Ne Zaman Yatar? İş göremezlik ödemesi, raporun SGK'ya bildirilmesinin ardından ortalama 15 gün içinde anlaşmalı bankaların herhangi bir şubesinden çekilecek şekilde çalışanın hesabına yatırılıyor.
Ücretli çalışanlar, raporun 2. gününden itibaren rapor parası almaya başlarlar, ilk gün için ödeme yapılmaz. Bu nedenle 3 günlük rapor alan bir çalışan, sadece 2 gün için ödeme alabilir. Rapor parası hesaplaması şu şekildedir: Yatan hastalık durumunda, çalışanın brüt maaşının %50'si ödenir.
3 günden az olan raporlar için rapor parası ödenmez. Rapor parası sadece hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık durumlarında verilir. Doğum izni, düğün izni, askerlik gibi diğer durumlarda rapor parası ödenmez.
Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade edilebilmektedir.
İlk 2 günlük ücreti işverenin ödemesine dair bir yükümlülük mevzuatta belirtilmemiştir. Öte yandan iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödemesi alacak olan sigortalıya SGK, raporun ilk 2 gününü de kapsayacak şekilde ödeme yapar.
2 günlük sağlık raporu alınması durumunda işverenler, çalışanlarının maaşından kesinti yapmaz. 2 günlük raporlar için SGK tarafından herhangi bir ödenek alınamaz. İş göremezlik ödeneğinin alınabilmesi için raporun minimum 3 gün ya da daha fazla günlük istirahat için düzenlenmiş olması gerekir.
2024 Yılında Çırak ve öğrencilerin geçici iş göremezlik ödeneklerinin günlük kazanç alt sınırı; Günlük 333,38 TL hesaplanacaktır.
İşçinin istirahat raporlu olduğu süre boyunca iş sözleşmesi askıya alınmış kabul edilir. İş sözleşmesi askı halindeyken işçinin iş edimini sunma zorunluluğu olmadığı gibi, işverenin de işçiye ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
En fazla 40 gün kadar rapor alınabilir. Uzman doktordan alınacak raporlar ise tek seferde 10 günlük alınabilir. Hastalığın devamı durumunda devam niteliğinde ikinci 10 günlük rapor alınabilir.
Dolayısıyla 5510 sayılı Kanunun 4/1-a bendi kapsamında sigortalı olup, 1 veya 2 gün istirahat raporu almış olan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyeceğinden, işverenleri tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapılmasına da gerek bulunmamaktadır.
Arası Kaç
Banaz Denizli Pamukkale arası kaç kilometre
Muş Tatvan arası kaç saattir
Tuz Gölü ile Kayseri arası kaç km
Van ve Siirt arası kaç saat
İzmir ile Balıkesir'in arası kaç saat
Didim Denizli arası kaç saat sürüyor
Konya Osmaniye arası kaç saat
Fethiye Muğla merkez arası kaç kilometre
Nevşehir ile Kapadokya arası kaç kilometre
Alibey Otogarı Esenler Otogar arası kaç km
